Directeur RSE de transition
Passer de l'intention au plan d'actions : reporting, trajectoire carbone et engagement des équipes.
Contexte de l'intervention
Premier reporting de durabilité, bilan carbone, demandes des clients et des investisseurs, labellisation : le directeur RSE de transition structure la démarche, embarque les directions métiers et livre un premier cycle complet.
Situations types
Premier reporting de durabilité (CSRD)Bilan carbone et trajectoire de réductionExigences ESG des clients ou investisseursDémarche de labellisation
Missions confiées
- Réaliser l'analyse de double matérialité et cadrer le reporting
- Piloter le bilan carbone et construire une trajectoire de réduction
- Définir la stratégie RSE et le plan d'actions avec la direction
- Mettre en place la collecte des données et les indicateurs ESG
- Répondre aux questionnaires clients, investisseurs et notations extra-financières
- Former et embarquer les directions métiers
Livrables attendus
Analyse de double matérialité
Bilan carbone et plan de réduction
Stratégie et plan d'actions RSE
Premier rapport de durabilité
Profil des managers présentés
- Ancien directeur ou responsable RSE en entreprise
- Maîtrise des référentiels : CSRD, ESRS, GHG Protocol, labels
- Capacité à mobiliser des fonctions variées sans autorité hiérarchique
- Rigueur sur la donnée et sens du concret