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Directeur juridique de transition

Sécuriser les opérations, les contrats et la conformité pendant une période de changement.

RattachementDirection générale ou secrétariat général
Durée indicative4 à 12 mois
Prise de fonctionSous une semaine
FormatTemps plein ou partagé
01

Contexte de l'intervention

Opération de M&A, contentieux important, mise en conformité (RGPD, Sapin II, devoir de vigilance), absence longue d'un directeur juridique : le juriste de transition prend la fonction et protège l'entreprise sans ralentir le business.

02

Situations types

Opération de fusion ou d'acquisitionContentieux stratégiqueMise en conformité réglementaireAbsence ou départ du directeur juridique
03

Missions confiées

  1. Assurer le conseil juridique au quotidien auprès de la direction et des opérationnels
  2. Piloter les opérations corporate : M&A, restructurations, secrétariat juridique
  3. Superviser les contentieux et coordonner les avocats externes
  4. Déployer les programmes de conformité : RGPD, Sapin II, devoir de vigilance
  5. Standardiser les contrats et les processus de validation
  6. Organiser la direction juridique et son budget
04

Livrables attendus

Cartographie des risques juridiques
Bibliothèque de contrats types
Programme de conformité déployé
Suivi des contentieux et des honoraires
05

Profil des managers présentés

  • Ancien directeur juridique ou avocat d'affaires passé en entreprise
  • Expérience en droit des affaires, des contrats et des sociétés
  • Pratique des programmes de conformité
  • Juriste orienté solutions, à l'aise avec les opérationnels