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Directeur marketing de transition

Clarifier le positionnement, aligner marque et ventes, et rendre le marketing mesurable.

RattachementDirection générale
Durée indicative4 à 9 mois
Prise de fonctionSous une semaine
FormatTemps plein ou partagé
01

Contexte de l'intervention

Repositionnement, lancement d'offre, refonte de marque, marketing digital à structurer ou équipe sans pilote : le directeur marketing de transition remet une stratégie lisible et des indicateurs qui parlent à la direction et aux ventes.

02

Situations types

Repositionnement ou refonte de marqueLancement d'une offre ou d'un marchéMarketing digital à structurerVacance du CMO
03

Missions confiées

  1. Auditer le positionnement, la marque, le mix et les canaux d'acquisition
  2. Définir la plateforme de marque et les messages par cible
  3. Construire le plan marketing et l'allocation budgétaire
  4. Aligner marketing et ventes : génération de leads, qualification, contenus
  5. Piloter les agences et les prestataires
  6. Mettre en place les indicateurs de performance marketing
04

Livrables attendus

Audit marketing et recommandations
Plateforme de marque et messages clés
Plan marketing et budget
Tableau de bord acquisition et conversion
05

Profil des managers présentés

  • Ancien directeur marketing, en B2B ou B2C
  • Double culture marque et performance digitale
  • Expérience de lancements et de repositionnements
  • Capacité à piloter des agences et à convaincre un comité de direction